Voici quelques citations de gens connus et moins connus qui nous ont fait réfléchir, inspirer et parfois sourire.

Nous espérons qu'elles auront les mêmes effets sur vous ! Bonne lecture.

Leadership and learning are indispensable to each other.
John F. Kennedy

On ne naît pas leader, on le devient.
Warren Bennis

If I had eight hours to chop down a tree, I'd spend
six sharpening my axe.
Abraham Lincoln

L'imagination est plus importante que la connaissance. Nous ne pouvons résoudre les problèmes difficiles que nous rencontrons en demeurant au niveau de réflexion où nous nous trouvions lorsque nous les avons créés.
Albert Einstein

Nous sommes ce que nous répétons chaque jour.
L'excellence n'est alors plus un acte, mais une habitude.
Aristote

Il faut traiter ses employés comme l'on traite ses meilleurs clients.
Stephen Covey

Yesterday's home runs won't coin tomorrow's ballgames.
Babe Ruth

Dans l’environnement d’affaires turbulent et hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les organisations doivent pouvoir se retourner sur une pièce de 10 cents.
Les stratégies actuelles (des grandes entreprises) pour développer les aptitudes au leadership sont en grande partie inefficaces, loin de la réalité et trop concentrées sur la haute direction. La seule façon d’y arriver est d’avoir des meneurs à tous les échelons,des gens proactifs qui prennent et appliquent des décisions sans délai.
Conference Board du Canada,
Leadership for Tomorrow : A Challenge for Business Today,
14 décembre 1999

It is not bad not to know, it is only bad not to learn.
Peter Senge

Les chiffres dont le management a le plus besoin sont presque toujours introuvables ou inexistants.
Edward Deming

Ce n'est pas tant ce que les gestionnaires disent qui est important, mais plutôt ce qu'en comprennent ceux qui les écoutent.
Marc Pepin Coupal

Coming together is a beginning ; keeping together is progress ; working together
is success.
Henry Ford

J'aime mieux mourir incompris que de passer ma vie à m'expliquer !
Willie Lamothe

Dans l'environnement d'affaires turbulent et hautement concurrentiel d'aujourd'hui, les organisations doivent pouvoir se retourner sur une pièce de 10 cents. Les stratégies actuelles (des grandes entreprises) pour développer les aptitudes au leadership sont en grande partie inefficaces, loin de la réalité et trop concentrées
sur la haute direction. La seule façon d'y arriver est d'avoir des meneurs à tous
les échelons, des gens proactifs qui prennent et appliquent des décisions sans délai.
Conference Board du Canada, Leadership for Tomorrow :
A challenge for Business Today, 14 décembre 1999.

Il faut du courage pour se lever et parler ; du courage également pour rester assis et écouter.
Winston Churchill

La plus perdue de toutes les journées est celle où l'on n'a pas ri.
Chamfort [1741-1794], Maximes et Réflexions

                      Un peu d'humour